Las desigualdades entre hombres y mujeres siguen existiendo pese a que ya estamos en el año 2010. Así, lo muestra una encuesta del CIS, donde más de la mitad (53%) de las personas encuestadas consideran que las diferencias entre sexos son grandes o muy grandes. Pese a las desigualdades existentes, un 78,5% considera que han disminuido si comparamos la situación actual con la de hace diez años. Según esta encuesta, las cuestiones más desfavorecidas para las mujeres son: los salarios, las perspectivas de promoción laboral, las posibilidades para compaginar el trabajo y la familia y el acceso a los puestos de responsabilidad de las empresas. En cambio, el hecho más igualitario para ellas es el acceso a la educación según el 83%.Además, en el último barómetro del CIS se muestra que los españoles estarían de acuerdo en sancionar a las empresas que paguen menos a las mujeres cuando éstas desempeñan la misma función laboral que los hombres. Prácticamente unánime es la opinión de conceder un permiso de paternidad remunerado y facilitar la concesión de créditos a mujeres empresarias y emprendedoras.
Añadiendo a todo lo anterior, el 75% de los españoles cree que, en igualdad de condiciones, se prefieren hombres para cubrir los puestos de responsabilidad y que las mujeres tienen que esforzarse más para demostrar que su valía es idéntica a la de los varones. Las razones por las cuales las mujeres ocupan menos puestos de responsabilidad que los hombres son las cargas familiares y un entorno laboral dominado por hombres que no confían en sus subordinadas ni en su capacidad para desempeñar estos puestos aunque tengan la formación requerida.
Cuando se les pregunta quien debe trabajar menos de forma remunerada para ocuparse de la familia, todavía un 36% contesta que la mujer, aunque un 57% manifiesta que cualquiera de ellos, buscando aquel que gane menos o que tenga un trabajo más precario.
Miriam Lozano -Noticia-
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